En relación con el “Acuerdo que establece las mercancías cuya importación está sujeta a regulación a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social“, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 17 de febrero de 2023, se hace de su conocimiento que para el caso de Estados Unidos de Norteamérica, se implementó la “Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA)”, misma que entró en vigor en dicho país el 21 de junio de 2022.
La citada Ley, es parte de la respuesta del gobierno de Estados Unidos a los presuntos campos de trabajo forzado dentro de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang (XUAR) de China para miembros de grupos minoritarios musulmanes.
El propósito de la Ley es garantizar que las entidades estadounidenses no financien el presunto trabajo forzoso a través de bienes o servicios producidos en la región, de lo cual la UFLPA asume que los productos fabricados total o parcialmente en la región china de Xinjiang (o por entidades relacionadas nombradas) se fabrican con trabajo forzado y, por lo tanto, se prohíbe la importación a los Estados Unidos.
Derivado de lo anterior y a efecto de que cuenten con la información respecto del listado de empresas que se encuentran en este supuesto y tomen sus precauciones para realizar operaciones con dichos países cuando el destino del bien sean los Estados Unido de Norteamérica, damos a conocer el siguiente vinculo a la página del Homeland Security, con el listado de empresas que se encuentran restringidas para destinar vienes a dicho país al amparo de la UFLPA.
https://www.dhs.gov/uflpa-entity-list